http://repositorio.oui-iohe.org Repositorio OUI-IOHE és el depósito institucional que tiene por objecto recoger , organizar y preservar material digital de investigación. Buscar el canal buscar http://repositorio.oui-iohe.org/simple-search http://repositorio.oui-iohe.org/handle/123456789/1502 Título: ¿CÓMO MEJORAR EL RENDIMIENTO ACADÉMICO? <br/> <br/>Autor (es): sin autor, sin autor <br/> <br/>Resumen: El estudiante debe contar y gozar de todos lo veneficios de instrumento educativo al momento de entrar en un periodo acsdemico ya se con libros y tegnologia para estar siempre informado de lo que ocurre a nivel mundial, además en cosas secundarias debe tener facilidad de instrumentos e implementos de estudio <br/> <br/>Descripción: El estudiante debe contar y gozar de todos lo veneficios de instrumento educativo al momento de entrar en un periodo acsdemico ya se con libros y tegnologia para estar siempre informado de lo que ocurre a nivel mundial, además en cosas secundarias debe tener facilidad de instrumentos e implementos de estudio http://repositorio.oui-iohe.org/handle/123456789/1501 Título: LA EDUCACIÓN A DISTANCIA EN EL CONTEXTO ECUATORIANO <br/> <br/>Autor (es): sin autor, sin autor <br/> <br/>Resumen: Se habla de la importancia de la educacuión a distancia de la acogida que hoy en dia tiene ha llevado a diversas organizaciones, instituciones y organismos interesados en esta modalidad, a buscar la definición conjunta de las características filosóficas, pedagógicas, técnicas, de contenido y administrativas, que traducidas en criterios y estándares de calidad <br/> <br/>Descripción: Se habla de la importancia de la educacuión a distancia de la acogida que hoy en dia tiene ha llevado a diversas organizaciones, instituciones y organismos interesados en esta modalidad, a buscar la definición conjunta de las características filosóficas, pedagógicas, técnicas, de contenido y administrativas, que traducidas en criterios y estándares de calidad http://repositorio.oui-iohe.org/handle/123456789/1500 Título: Identificación de la evaluación laboral <br/> <br/>Autor (es): sin autor, sin autor <br/> <br/>Resumen: Comúnmente se entiende por evaluación la “valoración de conocimientos, aptitudes, capacidades y rendimiento”, comprendiendo por “valoración” la apreciación o cálculo de una o varias cosas. <br/> <br/>Descripción: Comúnmente se entiende por evaluación la “valoración de conocimientos, aptitudes, capacidades y rendimiento”, comprendiendo por “valoración” la apreciación o cálculo de una o varias cosas. http://repositorio.oui-iohe.org/handle/123456789/1499 Título: Tegnicas de Negociación <br/> <br/>Autor (es): sin autor, sin autor <br/> <br/>Resumen: La negociación se puede definir como la relación que establecen dos o más personas en relación con un asunto determinado con vista a acercar posiciones y poder llegar a un acuerdo que sea beneficioso para todos ellos. <br/> <br/>Descripción: La negociación se puede definir como la relación que establecen dos o más personas en relación con un asunto determinado con vista a acercar posiciones y poder llegar a un acuerdo que sea beneficioso para todos ellos. http://repositorio.oui-iohe.org/handle/123456789/1498 Título: Fundamentos de Negociación <br/> <br/>Autor (es): sin autor, sin autor <br/> <br/>Resumen: Pretende definir claramente a la negociacion y darle un caracter general no asociado con la compra venta de productos <br/> <br/>Descripción: Pretende definir claramente a la negociacion y darle un caracter general no asociado con la compra venta de productos